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公務員面試模擬題:健全高校人才評價體系

TAG標簽: 教育
2021-05-31 08:13:00 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

公務員面試中,應變能力是關鍵點考核的要素之一。但是大部分考生由于剛剛畢業,生活和工作經驗都有不足,在面試中常常不知從何談起,以至于面試無話可說的尷尬境地。那么如何訓練考生的應變能力呢?這就需要考生在日常學習生活中,對于時事、政治、新聞等熱點內容進行累積學習。平時多關注熱點時事,學習用官媒的角度思考問題,經過一段時間的積累,增加了許多工作和生活經驗之余還能訓練自己的政府思維,能夠大大改善自己在面試中的優勢。公考資訊網(http://www.chinaxl23.com/)會定期歸納總結當下時事熱點事件,并用公考角度為大家展開分析,建議廣大考生Ctrl+D收藏本頁,便于日常學習積累。

【熱點背景】

當前,由于高校教育評價體系不夠完善,存在唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項,導致科研誠信問題頻發,污染了科研生態。為此,建立科學全面的高校人才評價體系迫在眉睫。

總書記在相關會議上也多次強調“堅決破除‘唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項’”。為此,相關部門相繼發布《關于規范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》等相關意見。

【模擬試題】

為提升科研隊伍研究水平和創新能力,破除“唯論文、唯學歷、唯獎項”的頑瘴痼疾。相關部門出臺《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》,從提高思想認識、樹立正確導向、嚴格底線要求、優化評價方式、加強學風建設、健全長效機制、開展專項整治等七個方面作出全面部署。對此,你怎么看?

【參考答案】

1.表明觀點

為建立科學的科技評價機制,政府相關部門積極響應,從七大方面做出的全面部署,體現了政府部門對科研工作的重視,此舉對提升科研隊伍研究水平具有重大意義。

2.明確政策出臺的目的意義

(1)背景。①科研考核評價體系須待完善。部分高校在職稱評定、年終考核、課題申請等方面存在唯論文、唯獎項的問題,論文壓力較大,從而會引發論文造假等科研誠信問題,腐蝕了求真務實的科學精神、破壞了公平競爭的學術規則;②世界科技強國的建設。我國正處在建設創新型國家和世界科技強國的關鍵時期,需要打造高素質的科技人才隊伍,推動科技創新。

(2)意義。①實現精細化治理。從意識提升、長效機制、專項整治等七個方面的組合拳可以實現全過程的把控,體現國家在破除“維論文”的決心和重視;②營造良好的科研生態。通過政策出臺,能夠引導高校科研工作者堅守初心,嚴格自律,求真務實,潛心鉆研;③釋放創新創造熱情,助推科技成果落地,為建設世界科技強國儲備高質量人才隊伍。

3.提出對策

(1)加強政策宣傳解讀。各單位需加強政策的學習解讀,領會精神,明確政策導向,把握工作重點和難點。

(2)推動貫徹落實。各單位結合實際情況,采取措施推動落實。一是,提升思想認知。通過開展學風教育等活動,引導科研工作者嚴格自律,恪守規則和底線;二是,落實“唯論文”專項整治行動,建立長效機制;三是,加強管理。加大對學術不端行為的懲處力度,提高其違規成本。

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